Cristiano Ronaldo, noto anche per il suo stile di vita incentrato sull’efficienza fi
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A cura della Redazione
Martedì, Maggio 3, 2022
Il network italiano composto da 12 palestre low cost ha destinato circa 100 mila euro all’anno per sostenere le proprie risorse umane in questo delicato momento economico.
GimFIVE, marchio che attualmente identifica, in Italia, 12 centri fitness low cost, ha recentemente scelto di dare un sostegno concreto ai suoi oltre 100 collaboratori e alle loro famiglie. Nonostante il consistente aumento dei costi sostenuti, in special modo generato dal pesante rincaro delle utenze, il network che conta 6 club in Emilia Romagna, 3 in Toscana e 3 in Umbria, ha deciso di aumentare i compensi dei collaboratori di 80 euro al mese, sostenendo un costo aggiuntivo che, su base annuale, supera 96.000 euro.
Stefano Gambaccini, presidente di GimFIVE, ha così commentato questa iniziativa: «A fronte di aumenti che hanno impattato in modo significativo sulla vita di tutti, ho deciso di stanziare circa 100 mila euro all’anno per i miei collaboratori. Veniamo da due anni durissimi per il nostro settore, segnati dalla chiusura e dal fallimento di tanti centri fitness, senza dimenticare le piscine. Proprio come durante il lockdown, sentivo che dovevo fare qualcosa: in un momento in cui l’inflazione sfonda il 6%, lasciare inalterati i compensi avrebbe significato ridurre di quella percentuale il potere d’acquisto dei miei ragazzi, costringendoli, magari, a ritardare il pagamento di una bolletta o a rinunciare alla pizza con la famiglia o a un paio di scarpe per il proprio figlio».
