Che la ripresa economica dipenda anche dalla salute
Un sistema informatico che facilita l’interazione tra domanda e offerta di lavoro, che consente a fitness club e centri sportivi di ricercare, in modo semplice e veloce, le figure professionali di cui hanno bisogno e ai professionisti del settore di registrarsi, inserire e mantenere aggiornato il proprio curriculum
Ci si registra, si ricerca il professionista di cui si ha bisogno nella propria città o provincia e si controlla la sua disponibilità lavorativa per una sostituzione temporanea o definitiva. La ricerca è molto veloce e può avvenire per provincia, per titoli, per capacità di spostamento (automunito o meno) o per nome e cognome ed è possibile creare un elenco di preferiti in cui, per esempio, inserire tutti i collaboratori del proprio club.
In questo modo è possibile controllare dal profilo dei collaboratori la loro disponibilità lavorativa per giorni della settimana o per un giorno nel mese. Sono queste, in sintesi, le funzioni di Alistar Pro, nata come piattaforma di gestione “interna” a un singolo club nel 2008 e divenuta un portale di web profile sharing, con grandi potenziali di sviluppo. Consente ai professionisti di aggiornare continuamente il proprio CV e la propria disponibilità lavorativa che sono così accessibili ai gestori di club in qualsiasi momento, facilitando l’individuazione dei profili professionali ricercati e il loro reclutamento.
Un sistema molto utile se si pensa che un club, nel corso della stagione, può registrare un tasso di turnover dei collaboratori che può raggiungere il 50 per cento, e che un responsabile di settore impiega in media 40 ore per cercare e trovare un nuovo professionista e fino a 250 ore per trovare i sostituti di collaboratori temporaneamente assenti per malattia o altre ragioni. Questo lavoro implica per il club un costo che oscilla tra i 4.000 e gli 8.000 euro a stagione (da settembre a luglio) se a svolgerlo è una sola persona.
Per maggiori informazioni visita il sito di Alistar Pro