Cristiano Ronaldo, noto anche per il suo stile di vita incentrato sull’efficienza fi
La quindicesima edizione del ForumClub proporrà un imperdibile seminario intensivo sul controllo di gestione tenuto da Alberto Manzotti
La quindicesima edizione del ForumClub, che si terrà alla Fiera di Bologna dal 20 al 22 febbraio 2014, proporrà un Seminario All Day dedicato all’approfondimento della pianificazione e del controllo di gestione per titolari, manager e gestori di fitness club, centri sportivi e piscine interessati a sviscerare le problematiche e le possibilità legate all’attività di controllo sulla gestione e sul funzionamento del proprio centro.
Questo interessante modulo formativo intensivo sarà proposto da Alberto Manzotti, laureato in Economia e Commercio, docente presso la LUISS Business School, Presidente di Sanitatem, società che opera nell’ambito della sanità privata, in passato è stato amministratore delegato di importanti e complesse società sportive.
In occasione della prossima edizione del ForumClub, gli iscritti a questo Seminario potranno seguire la lezione di una giornata proposta da Manzotti approfittandone per sottoporgli i propri casi specifici e i propri quesiti.
Controllo di gestione significa informazioni e supporto al management affinché si possa assumere decisioni corrette in tempi adeguati. Un sistema di controllo di gestione è un insieme di raccolta e gestione delle informazioni finalizzato a fornire adeguate risposte ai quesiti che ogni imprenditore si pone.
Quesiti come:
La mia organizzazione produce buoni risultati in confronto ai concorrenti?
I risultati stanno migliorando?
Sto realizzando i miei obiettivi?
Come si fa a portare tutta l’organizzazione a lavorare unita per gli obiettivi che ho in mente?
Come si fa a mettere le persone in grado di arrangiarsi a svolgere i loro compiti senza dover essere sempre lì a sorvegliarle?
Come si fa a far andare le cose un po’ più ‘per conto loro’?
Come posso far capire ai miei collaboratori dove voglio andare?
Come posso trasferire loro gli obiettivi dell‘organizzazione?
C’è un modo più giusto degli altri per valutare le persone?
Le persone devono essere giudicate per quello che fanno effettivamente?
Come si può legare la retribuzione delle persone a quello che fanno?
Come si fa a rendere le persone più partecipi ai risultati?
Com’è possibile vedere tutti più coinvolti nei problemi e nella loro soluzione?.
Se vi siete mai posti una di queste domande, al ForumClub potrete finalmente avere la risposta.
