di Andrea Muzzarelli
Poca chiarezza negli obiettivi, mancanza di focalizzazione, carenza di coinvolgimento a tutti i livelli: sono problemi, questi, che affliggono la maggior parte delle organizzazioni moderne, e che dovrebbero essere affrontati come sfide da superare, come paradigmi su cui lavorare. Nasce di qui l'esigenza di una prospettiva diversa, che consenta agli individui e alle aziende di raggiungere l'eccellenza e la durevolezza dei risultati.
A distanza di diversi anni dalla pubblicazione del best seller internazionale Le sette regole per avere successo , Stephen R. Covey propone oggi L'Ottava Regola , che rappresenta la risposta alle esigenze di un'epoca in cui le tematiche legate al raggiungimento dell'efficacia sembrano essere non più un'opzione, ma una necessità per sopravvivere sul mercato.
Arricchito da numerosi esempi e supportato da dati oggettivi, il volume in testa alle vendite negli Stati Uniti presenta un percorso chiaro e lineare per sviluppare una leadership che tenga finalmente conto del risultato da raggiungere e delle risorse a disposizione, una leadership che sia una scelta e non una posizione. Il segreto per raggiungere questo risultato?
Trovare la propria voce, e aiutare gli altri a trovare la propria: questa l'ottava regola di Covey per raggiungere elevati livelli di motivazione ed efficacia.
L'ottava regola
di Stephen R. Covey
FrancoAngeli
Milano 2005
pp. 368, € 21,50
